大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泉州年会旅游攻略的问题，于是小编就整理了1个相关介绍泉州年会旅游攻略的解答，让我们一起看看吧。
有什么比较好的年会主题值得推荐吗？
说实话吧，最好的年会主题就是发钱。。。也就是颁发提成和奖金。
年底总结，然后每个人都有奖，有提成的发提成，没有的多少给点鼓励，就当过年费了。既然在公司工作，那就是公司认可了员工的努力，一年结束，给些鼓励和认可，再一起憧憬一下明年的丰收。皆大欢喜，也有利于团结，有利于留住员工。过年了，每个人都希望有个好的结果。
最后环节可以是庆祝，一起做做游戏，设置小礼品，活跃氛围。
以上针对人数不多的外贸公司。如果是大公司，几百人几千人，我们当时是每个分公司出节目，以产品和公司文化为主题，其实也非常有意思，并不呆板，真的是人才辈出啊，平时闷闷的人，表演天赋杠杠滴，特别有气氛。而且邀请了所有员工的家属一起参与(自愿参加)，喜气洋洋。
其实，我觉得既然是年会，就是庆祝和丰收，不要那么拘谨，尤其是领导们，就不要再严肃地发表一些官话了，让员工快乐才是目的。
在网上看到一个，好象很不错，＂超越、蝶变、升华＂，我觉得年底了，总结一年来的成绩和不足之处，好的方面继续发扬，不足的地方予以改正，争取在第二年超越这一年，让大家在一个和谐，互帮互助的团队***同努力，共同进步，让每个人在这个团队中熔炼自己，象蝴蝶般脱蛹而出，在新的旅程中自由飞翔。然后大家继续超越自己，反反复复，在不断的裂变中得到升华，让自己的团队不断强大，这样大家的收入，大家的干劲都会提高的，大家也更会为了这个团队付出一切。
年会主题，最重要的，就是实惠及未来。围绕这些主题，年会就成功了。
实惠。
大家辛辛苦苦一年，没功劳也有苦劳，劳苦功高。年底发点奖金及年货是众望所归，也是对大家工作的肯定。顺便也抽抽奖，如果奖品丰厚，也是很有吸引力的。如果什么都没有的话，最好就不要开，给大家开个工作会议就可以了，因为无人想听。
在这种前提下，年会的主题就可以围绕企业文化及展望未来。企业文化最好是把职员的家属也请过来，将家与企业连在一起，企业与家庭同时出节目，家人的理解与支持，对企业是非常重要的。
展望未来，不要太严肃，可以形象大片的方式来演示，专业文艺演出可穿***行。
总之，年会的主题就是（家与企业，未来与共同的家）为主题。
谢谢邀请。年会主题每年不同，是很头疼的一件事就。既要有新意还要突出领导要求，更要取得同事的认同，是一件棘手的工作。
主题我觉得还是要和公司实际情况紧密相关，如果能把国际大***也能包含进去那样会更好。可以用多种方式调侃一下领导，让员工发泄一下，领导这时候也能理解，不会给你穿小鞋的。
实话，主题不主题对员工来说不那么关注。年会员工最爱的环节是各种抽奖，今年可以支持一下华为啊，兄弟们。抽奖各个环节华为各种产品送起来。（ps纯粹爱国情怀出发，请不要过多解读)
结合本单位实际，调动员工的积极性，开展以改革开放四十周年为主题的年会，以聚会座谈、表演节目为形式，歌颂祖国，歌颂本单位的先进和优秀员工。有条件的活，最好组织员工走出去，到四十年成就展参观游贤，开阔眼见视野，鼓舞激动员工兴趣，凝聚人心，反映效果会更好。
到此，以上就是小编对于泉州年会旅游攻略的问题就介绍到这了，希望介绍关于泉州年会旅游攻略的1点解答对大家有用。